こんにちは、Gaji-Labo山岸です。先日の社内ランチ会の写真がとてもいい感じなので、それを見てほしくてブログを書いています。 撮影は弊社の名カメラマン@yuriがしてくれました。弊社、地味に名カメラマンが多いのです。 Gaji-Laboは普段からあんまりべったりしてない会社と言いますか、マイペー…
最新のブログ記事
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。 前回、Gaji-Labo的KPTは社内のコンディションを整えるためのKPTとしてやっているという話を書いたのですが、具体的にどんな感じなのか？ を紹介したいと思います。 改めて弊社のKPTってどうやってるんだっけ？ というのを思い出して、小さいステップで書き…
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。突然ですが、KPTという言葉を聞いたことがありますか？ KPTはアジャイル界隈の方々にはなじみのある単語だと思います。Gaji-Laboを昔から知ってくださっている方々も、耳にする機会が多いのかも？（なぜなら弊社がささやくから） 前回の記事ではチームのポジティ…
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。
「チームワークをスケールさせる」というミッションを掲げているGaji-Laboですが、実際のプロジェクトでも、チームワークをスケールさせるために大事なことをずっと言い続けています。
今回はデザインプロセス支援、中でもスタートアップ系のチームに対して何度も何度も言い続けている生産性とポジティブ度について書きたいと思います。
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。 遅ればせながらWantedlyをはじめた弊社ですが、今日は「私たちについて」ページを作るにあたって改めて整理したことを書きたいと思います。 株式会社Gaji-Laboの会社情報「私たちについて」 – Wantedlyhttps://www.wan…
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。最近、遅ればせながら弊社もようやくWantedlyをはじめました。 株式会社Gaji-Laboの会社情報 – Wantedlyhttps://www.wantedly.com/companies/gaji Wantedlyはもはや説明が不要なくらい…
ご無沙汰しております。 @neotag （原田）です。タイトルの通りOKRをやってみようということになったのでその宣言を記事にしてみます。の後半です。 下準備 前半では目標管理のフレームワークであるOKRをやることになった経緯を書きました。 そこから色々調べたり OKR が大好きでいつも仲良くしても…
ご無沙汰しております。 @neotag （原田）です。タイトルの通りOKRをやってみようということになったのでその宣言を記事にしてみます。の前半です。 なんでOKRやりたいの？ OKRが「何であるか」とか「どのようにやるのか」とかいう話は優れた解説記事や書籍が他にいっぱいあるのでそちらに任せるとして…
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。 山岸はプロセスファシリテーターという立ち位置で仕事をしています。そんなわけで、ジョインするプロジェクトでは、会議や打ち合わせのやりかたを改善したりアップデートしたりすることが多いのです。 今回は、山岸がプロジェクトの中でいつも話していることを、ちょっとだけま…
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。 これから一緒に働く人を増やしていきたい時期なので、社内でも一緒に仕事をしていきたい人について、あらためて考えたり話したりしています。 最近プロジェクトを通して改めて考えてみたのは、ヒアリングスキルについてです。採用情報や前回の記事に載せている『Gaji-La…