ブログをリニューアルして2ヶ月が経ちました

去年のブログリニューアルから、毎日メンバーが交代でブログを書いています。以前のGaji-Laboではやりたいと思ってもなかなかやれなかったことなのですが、会社として新しくなろうと決めたり、OKRをはじめたりする中で、社内が変わってきました。

ブログの一覧画面
仕事のことも少しずつ紹介しています

いろいろなことを自分たちの手で変えていこう、という動きの真っ最中なので、一時的に負荷が上がっている部分もありますし、トラブルやハプニングも起きることもゼロではありません。

しかし、ネガティブな状況からいろいろなことを学んだり、「誰か」ではなくて「自分」がどうするべきなのかを考えて、全員が動くようになりました。少し前までは負荷が高く感じていたことも、慣れてしまうと自分のスキルとして身に付いたものになっていることに気付きます。

また、アウトプットを通して、メンバー同士のノウハウの共有が進んでいるのを感じます。年齢も経験値も違うメンバー同士のやり取りは、ダブルループ・トリプルループの学びにつながっているような気がします。

ブログだけでなくesaへの投稿も活発になりました

何事も継続が難しい、と思います。Gaji-Laboも、新しい形を目指そうと動きはじめてからまだ1年経っていません。正直、挫けそうになることもあるのですが、これからも応援してもらえるとうれしいです。

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投稿者 山岸 ひとみ

主にサービスデザイン案件や新規事業・スタートアップ案件を担当し、サービスデザイナー/プロセスファシリテーターとしてビジネスとデザインが密接な領域で活動。柔軟なプロセス設計を持ち味にして、チームの成果と成長に貢献しています。社内ではメンバーが健康に働ける環境の整備やひとりひとりの成長のためのしくみづくりなどを担当。おいしいコーヒーを買ってくる担当もやってます☕