UIデザイナー引き続き募集しています、そしてPdM的な役割の人も募集開始します!

こんにちは、Gaji-Labo山岸です。

弊社ではクライントの事業にとって手ざわりのいいUIを作ることを、当面の具体的な提供価値と据えています。そのために必要なスキルセットとマインドセットを育てること、共感してくれる人と出会ってチームを大きくしていくことが今の目標です。

目標に向かって、全社で採用への取り組みを進めたりチームの底上げをしたり、様々なことを進めていますが、それを柔軟に分担しながら進めるのがGaji-Laboの文化です。形の定まった安定した大きな組織ではないぶん、それを乗りこなす過程は他の会社では経験できないものだと思います。

採用のプロセスやオンボーディングのプロセスも少しずつ整ってきて、新しいメンバーが増えるたびに新メンバー本人にもブラッシュアップのためのプロセスに参加してもらい、積極的にブラッシュアップしています。

また、社内の取り組みにスムーズに乗っかってもらうために、早い段階から社内での活動にガツガツ巻き込んでいきます。ペースが掴めなくて戸惑うこともあると思いますが、体感値を作って自分のペースを早く掴んでもらうためにも、あえて遠慮せずに声をかけつつフォローはしっかりする、などを心がけています。

そんなこんなで、できることはなんでも順を追って試しているGaji-Laboなのですが、採用活動に終わりが来ることはなく、これからもまだまだ新メンバー募集しています。

特にUIデザイナーは絶賛募集中です! そして今後はちょっとずつPdM的な役割の人の募集をはじめます! 応募も紹介も大歓迎です! ぜひお気軽にお声がけください!

この機会に、オンラインで気軽に面談してみませんか?

現在弊社では一緒にお仕事をしてくださるエンジニアさんやデザイナーさんを積極募集しています。まずはカジュアルな面談で、お互いに大事にしていることをお話できたらうれしいです。詳しい応募要項は以下からチェックしてください。

パートナー契約へのお問い合わせもお仕事へのお問い合わせも、どちらもいつでも大歓迎です。まずはオンラインでのリモート面談からはじめましょう。ぜひお気軽にお問い合わせください!

お問い合わせしてみる!


投稿者 Yamagishi Hitomi

主にサービスデザイン案件や新規事業・スタートアップ案件を担当し、サービスデザイナー/プロセスファシリテーターとしてビジネスとデザインが密接な領域で活動。柔軟なプロセス設計を持ち味にして、チームの成果と成長に貢献しています。社内ではメンバーが健康に働ける環境の整備やひとりひとりの成長のためのしくみづくりなどを担当。おいしいコーヒーを買ってくる担当もやってます☕