yamagishiが投稿した記事

山岸 ひとみ

取締役CXO、特定非営利活動法人 人間中心設計推進機構認定 人間中心設計専門家。一般財団法人生涯学習開発財団認定ワークショップデザイナー。主にウェブを中心として情報設計、インターフェイス設計のキャリアを積んできたが、2014年からワークショップデザイナーとしての活動に重点を移す。プログラム設計やファシリテーションを事業として展開するかたわら、外部に開かれたワークショップを定期的に企画・運営している。また、ワークショップの事例や研究成果等の発表も積極的に行い、価値や意義の啓蒙にも務めている。コーヒーと台湾茶が好き。

記事件数:58件

アイキャッチ画像:チームワークへのコミットと心地よいマイペースの両立を目指したいから、マイペース力を高めて自分のペースを自分で作れる環境へ

こんにちは、Gaji-Labo山岸です。先日の社内ランチ会の写真がとてもいい感じなので、それを見てほしくてブログを書いています。 撮影は弊社の名カメラマン@yuriがしてくれました。弊社、地味に名カメラマンが多いのです。 Gaji-Laboは普段からあんまりべったりしてない会社と言いますか、マイペー…

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アイキャッチ画像:課題を深堀りする探索力が自然と鍛えられる、GajiLabo的KPT

こんにちは、Gaji-Labo山岸です。 前回、Gaji-Labo的KPTは社内のコンディションを整えるためのKPTとしてやっているという話を書いたのですが、具体的にどんな感じなのか? を紹介したいと思います。 改めて弊社のKPTってどうやってるんだっけ? というのを思い出して、小さいステップで書き…

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アイキャッチ画像:Gaji-Labo的KPTは、社内のコンディションを整えるためのKPT

こんにちは、Gaji-Labo山岸です。突然ですが、KPTという言葉を聞いたことがありますか? KPTはアジャイル界隈の方々にはなじみのある単語だと思います。Gaji-Laboを昔から知ってくださっている方々も、耳にする機会が多いのかも?(なぜなら弊社がささやくから) 前回の記事ではチームのポジティ…

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アイキャッチ画像:強いチームは生産性とポジティブ度が鍵

こんにちは、Gaji-Labo山岸です。

「チームワークをスケールさせる」というミッションを掲げているGaji-Laboですが、実際のプロジェクトでも、チームワークをスケールさせるために大事なことをずっと言い続けています。

今回はデザインプロセス支援、中でもスタートアップ系のチームに対して何度も何度も言い続けている生産性とポジティブ度について書きたいと思います。

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アイキャッチ画像:すべてのチームを強いチームにしたい、だからGaji-Laboがいます

こんにちは、Gaji-Labo山岸です。 遅ればせながらWantedlyをはじめた弊社ですが、今日は「私たちについて」ページを作るにあたって改めて整理したことを書きたいと思います。 株式会社Gaji-Laboの会社情報「私たちについて」 – Wantedlyhttps://www.wan…

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アイキャッチ画像:Wantedlyはじめました

こんにちは、Gaji-Labo山岸です。最近、遅ればせながら弊社もようやくWantedlyをはじめました。 株式会社Gaji-Laboの会社情報 – Wantedlyhttps://www.wantedly.com/companies/gaji Wantedlyはもはや説明が不要なくらい…

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アイキャッチ画像:会議や打ち合わせは目的のかたまり

こんにちは、Gaji-Labo山岸です。 山岸はプロセスファシリテーターという立ち位置で仕事をしています。そんなわけで、ジョインするプロジェクトでは、会議や打ち合わせのやりかたを改善したりアップデートしたりすることが多いのです。 今回は、山岸がプロジェクトの中でいつも話していることを、ちょっとだけま…

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アイキャッチ画像:ヒアリングを通じてチームの熱量を掘り起こし、プロジェクトメンバー全員がパフォーマンスを発揮するための土台を作ること

こんにちは、Gaji-Labo山岸です。 これから一緒に働く人を増やしていきたい時期なので、社内でも一緒に仕事をしていきたい人について、あらためて考えたり話したりしています。 最近プロジェクトを通して改めて考えてみたのは、ヒアリングスキルについてです。採用情報や前回の記事に載せている『Gaji-La…

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アイキャッチ画像:オフィスの増床とレイアウト変更をがんばる月間2019

こんにちは、Gaji-Labo山岸です。 PRをがんばるぞとか、採用をがんばるぞという活動を引き続き進めているGaji-Laboなのですが、それと並行してオフィスの増床作業の真っ最中です。 何度か移転や増床を経験してはいるのですが、何度経験してみても大変ですね。実は遠い昔に、「オフィスの移転について…

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前回の記事では「事業会社のサポートをする会社」として、「できることベース」から「目指したいことベース」に進化したいというお話をしました。 「私たちが目指すことに興味を持ってくれる人と出会いたい!」と思っているのですが、じゃあ私たちはどんな人を求めているの? 今のGaji-Laboが一緒に仕事をしてい…

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