組織成長につなげる悩み方
先週、アシスタントの石垣との 1on1 で良い悩み方と悪い悩み方があるというような話をしました。話しながらメンバーの日々…
harada
Gaji-Laboの公開社内報
成長
タグの記事一覧
-
-
OKR を進めているからこその悩みと、悩んだ時の考え方
日々のクライアントワークにコミットしながら OKR を進めていくなかで、なかなか上手くいかず悩んだこともありますが、そこ…
suzuki 実践と知見 -
Gaji-Labo を取り巻く状況の変化 2020/07
7月で11期になり、Gaji-Labo を取り巻く状況の変化に対する方針を社内共有してみたで言及した「Gaji-Labo…
harada Gaji-Laboのチャレンジ -
Gaji-Labo を取り巻く状況の変化に対する方針を社内共有してみた
Gaji-Labo は 4/1 から2019年度4Qが始まりました。山岸が書いた「危機的な状況の中で10期4QのOKRを…
harada Gaji-Laboのチャレンジ -
一日を振り返って次に繋げるための「振り返り日報」
こんにちは、Gaji-Labo アシスタントエンジニアの石垣です。 今回は、自分が毎日書いている「振り返り日報」について…
ishigaki Gaji-Laboの日常 -
危機的な状況の中で10期4QのOKRを設計している今、OKRの重要性を噛み締めています
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。緊急事態という単語を日に何度も目にするようになりました。胸はざわつくばかりですが…
yamagishi Gaji-Laboのチャレンジ -
OKRを考え抜くことは HMW = How Might We? を突き詰めることそのもの
早いもので3月も初旬を過ぎようとしていますが、そろそろこの四半期のOKRを振り返り、次の四半期のOKRを設計しなければい…
yamagishi 学びの共有 -
有事に強い Gaji-Labo になりたい
ここのところ新型コロナウィルスの騒動で色々と情勢が不安定ですね。こういうときは事業の方針なども大きく転換せざるを得ない場…
harada Gaji-Laboのチャレンジ -
「イシューからはじめよ」をはじめたい
他の記事などでも何度か取り上げた「イシューからはじめよ」にはイシュー度を上げてから解の質をあげるという事が書かれています…
harada 興味と関心
