ブログを書くための壁打ち文化ができつつある話
こんにちは。neotag です。ブログをリニューアルしてから Gaji-Labo スタッフ全員で営業日は毎日ブ…
harada
Gaji-Laboの日常
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自習を上手く学びに繋げるために Gaji-Labo が行っていること
こんにちは、Gaji-Labo の石垣です。 今回はアシスタントエンジニアである自分の自習の仕方と、それを上手く学びに繋…
ishigaki 活動の報告 -
優先順位の考え方が変わった話と Gaji-Labo 9年間の反省
この半年 OKR にトライしたり会社として進みたい方向をみんなに伝え始めたりした過程で、徐々に自分の中に変化が発生してい…
harada 学びの共有 -
ブログをリニューアルして2ヶ月が経ちました
去年のブログリニューアルから、毎日メンバーが交代でブログを書いています。以前のGaji-Laboではやりたいと思ってもな…
yamagishi Gaji-Laboの日常 -
「共感」ではなく「理解」からはじめるデザインセッション
突然ですが、私は比較的「共感」というものが苦手です。人から「わかる〜！」って言ってもらうことが少ないし、自分から「わかる…
yamagishi Gaji-Laboの仕事 -
情報共有から見るチームの健全性
【言い訳】この記事は主に Gaji-Labo メンバー向けに書いています。社内で情報共有の流れが活発化しはじめているので…
harada Gaji-Laboの日常 -
KPTで自然発生させるフィードバック
週一回の全体KPT Gaji-Labo的KPTは、社内のコンディションを整えるためのKPT という記事などで何…
harada Gaji-Laboの日常 -
リーンスタートアップ支援やデザインスプリント支援でおすすめしている文房具
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。弊社では本日より業務を開始しております。2020年もどうぞよろしくお願いいたしま…
yamagishi Gaji-Laboの仕事 -
2019年動きはじめたGaji-Labo、たくさんの方にお世話になりました
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。弊社サイトでもお知らせしているとおり、最終営業日は昨日でした。今日は大掃除と納会…
yamagishi 活動の報告
